|
 L'impegno etico e sociale di un'impresa oltre ad essere testimoniato dal proprio Codice etico e/o Bilancio sociale, può anche essere certificato.
Questo standard internazionale di certificazione denominato SA 8000 elenca i REQUISITI DI RESPONSABILITÀ SOCIALE per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori, in particolare per quanto riguarda: - Il lavoro infantile e minorile
- Il lavoro coatto
- La discriminazione
- Le norme per la salute e la sicurezza
- Le pratiche disciplinari
- La libertà d’associazione
- Lo stipendio
- L’orario di lavoro
HARPO MANAGEMENT Srl progetta e implementa Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale nel rispetto delle specifiche e delle procedure aziendali già in uso, senza stravolgere metodiche di lavoro consolidate e nella totale conformità della norma di riferimento. HARPO MANAGEMENT Srl si avvale di collaboratori con elevata professionalità e segue passo dopo passo lo sviluppo del lavoro sino all’ottenimento della certificazione.
|
