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Responsabilità Sociale PDF Stampa E-mail

ImageL'impegno etico e sociale di un'impresa oltre ad essere testimoniato dal proprio Codice etico e/o Bilancio sociale, può anche essere certificato.

Questo standard internazionale di certificazione denominato SA 8000 elenca i REQUISITI DI RESPONSABILITÀ SOCIALE per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori, in particolare per quanto riguarda: 

  • Il lavoro infantile e minorile
  • Il lavoro coatto
  • La discriminazione
  • Le norme per la salute e la sicurezza
  • Le pratiche disciplinari
  • La libertà d’associazione
  • Lo stipendio
  • L’orario di lavoro

HARPO MANAGEMENT Srl progetta e implementa Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale nel rispetto delle specifiche e delle procedure aziendali già in uso, senza stravolgere metodiche di lavoro consolidate e nella totale conformità della norma di riferimento.

HARPO MANAGEMENT Srl si avvale di collaboratori con elevata professionalità e segue passo dopo passo lo sviluppo del lavoro sino all’ottenimento della certificazione.

 

 
Harpo Management S.r.l. Via G. Garibaldi, 13 73010 Surbo (Le) P.IVA 03739150757
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