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Image L'INAIL prevede uno sgravio fiscale per le aziende che realizzano un sistema di gestione per la sicurezza, in riferimento alla norma OHSAS 18001 (Occupational Health & Safety Assessment Series). Implementare un SGSL oltre che costituire il modo migliore per assolvere ai requisiti legislativi permette di ottenere anche miglioramenti sul piano gestionale. In particolare, adottare la OHSAS 18001 (UNI 10617 per le aziende a rischio di incidente rilevante), da la possibilità di un riconoscimento tangibile alle aziende che si dotano di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza dei Lavoratori.

L'INAIL prevede infatti uno sconto premi della misura variabile dal 5 % (oltre i 500 dipendenti) al 10% (fino a 500 dipendenti) per i contributi INAIL versati nell'anno precedente, che sommato al bonus_malus legato alla diminuzione degli incidenti, può innalzarsi fino al 32 - 40 %.

È importante notare la rinnovabilità dello sgravio ogni anno; si prevede infatti l'accesso sia per chi ha "implementato un sistema di gestione della sicurezza Certificato", sia per chi lo abbia "mantenuto”.

L’Azienda deve presentare o spedire all’INAIL, entro il 31 gennaio successivo all’anno per il quale la riduzione è richiesta, una domanda su apposito modello (OT24) predisposto dall’INAIL. Il modello è disponibile presso tutte le Sedi INAIL insieme alla relative istruzioni per la compilazione. La richiesta di riduzione per l’anno 2009 può essere presentata da un’azienda che abbia iniziato la propria attività entro il 31 dicembre 2006, non vale se dal 1 gennaio 2007. Gli interventi di miglioramento (es. certificazione) devono essere stati effettuati nell’anno 2008.

Se vuoi valutare correttamente, le reali possibilità di tale importante novità,  HARPO MANAGEMENT è a tua completa disposizione.

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Lo staff di Harpo Management

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